20141127-公司近期的精簡人事動作

這幾天下來，公司真的搞得烏煙瘴氣的。簡單來說就是公司要裁員，而裁員的對象則是老闆認為這些員工對公司的助益不大的。當然這是表面上看到的，實際上我們都認為是老闆對於（他自認）打混摸魚的人開鍘。

對我們這些留下來的人，說法是因為公司必須精簡人事，以留有更多的現金運用。而我們對底下留下或是被裁掉的員工說法就是組織調整，再造活力等等之類的廢話。

為何我說老闆裁掉打混摸魚的人是他自認為的呢？因為老闆對一個人的成見，在認定之後，就在也不會去改變了，不論是經過多久的漂白。而對於真正打混摸魚的人來說，只要他沒看到，這個人就是清白的。重點就是他沒看到，即使聽我們說，他也不信的。

對於我們部門的人被裁掉這件事情，我是非常的不爽的。知道老闆是喜惡非常明顯的人，因此我只說了一次我們部門的人跟他的認知差異，在無法改變一丁點他對這個人想法後，就在也沒提了。那不說這個人的行為，我分析了利害關係，對公司影響，對部門影響，以及後續發展這些，老闆居然放大絕，提議減薪2成就可以留下來，事情發展自此，沒好說得了！

非常不爽的原因還有一個，就是公司冗員我可以力馬指出一個，每天可以聊天聊2/3時間，去年還非常無聊的做了個紀錄，看她一個月花多少時間在聊天。事過了一年，行為模式依舊。對，就是聊天魔人，請看這篇。

重點是這個人還掛工程師，領跟我們部門那位碩士學歷資深工程師差不多的薪水，什麼鬼啦！第一個裁的應該是她吧，甘！那個人看到我還可以很煩惱對我說：好怕沒有工作喔！無奈搖頭中...............

不開心的說完，說些開心的。好在部門這位RD有6年年資，資遣還有3個月可拿，積假1個月，每個禮拜有2天找工作的假，還可以申請失業補助。對於明年有沒有年終還未知的我們，真的是好羨慕啊～～～～～～忽然想到，那位魔人也有待個幾年，真資遣也可以拿不少耶！怒氣繼續上升中.....